Um alerta importante para o líder que faz promessas para a equipe
Frente ao atual contexto é um desafio para os líderes serem bem sucedidos na sua gestão sem uma mensagem de esperança. Por essa razão, é comum muitos fazerem diversas promessas para suas equipes.
Contudo ao invés de promessas, o melhor é assumir compromissos. Por exemplo: ao invés de afirmar: "prometo garantir o sucesso deste projeto", dizer: "estou comprometido em obter o sucesso neste projeto."
Fazer promessas é como acumular dívidas financeiras, e o líder fica preso a agir exatamente dentro daquilo que foi dito, porque ao prometer, ele planta expectativas específicas na mente dos liderados.
Já ao estabelecer compromissos, o #líder mais do que garantias, demonstra seu empenho, sua dedicação e o seu cuidado. Eles são mais fortes e mais reais permitindo que sejam alterados, desde que as novas ações estejam coerentes com o que foi assumido.
Diferente de fazer promessas, ao firmar compromissos os #líderes melhoram a cooperação entre a equipe, e criam a confiança necessária para a superação dos obstáculos e a identificação de novas oportunidades.
Qual sua opinião?
Já me segue no instagram?
Vai lá https://bit.ly/3akrzOU
Comments